10 - CARREIRA PROFISSIONAL E PROPÓSITO DE VIDA
 

Objetivo: A opção de carreira como decorrência do projeto de vida do profissional. A eficácia profissional garantida pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, pela identidade de princípios e pela coerência. A filosofia e a metodologia que fazem o diferencial dos programas de aprimoramento profissional da FORSTER.
Público alvo: Profissionais e Gestores de Empresas e Instituições Privadas ou Públicas, inclusive Terceiro Setor

Conteúdo Programático:
- Os Riscos do Conforto,
- Os equívocos na carreira,
- Os fatores de sucesso na carreira,
- Organização, Tempo e Disciplina,
- Missão pessoal e profissional,
- O equilíbrio entre a vida pessoal e a carreira profissional,
- O exemplo dos notórios,
- A ansiedade na sociedade moderna,
- A administração da ansiedade atendendo as 4 necessidades

Carga horária: 4 horas

Facilitador: Roland Forster Corrêa
MBA Internacional pela BSP / University of Toronto, Bacharel em Ciências Econômicas pela FEA/USP, com especializações pela EAESP/FGV em Marketing e Comércio Exterior, Gestão Ambiental pelo IPT/USP, cursos de tecnologias e estágios de treinamento no Brasil, na Europa e América do Norte, e certificação de Auditor Líder SGI ISO 9001, ISO 14.001 e ISO 45001.
Experiência de 25 anos em cargos de gerência e diretoria em setores industriais e de serviços, conquistou e liderou mercados, instalou subsidiárias de multinacionais e estruturou grupos nacionais para os desafios da globalização, formando e motivando equipes vencedoras, atuando posteriormente como consultor corporativo e p
rofessor de Gestão da Qualidade no MBA de Gestão Educacional de tradicional Escola de Negócios de São Paulo.
Atua como empresário na área de Gestão e Educação Corporativa, é consultor de Gestão, palestrante e professor, atuando também como auditor líder em Sistema de Gestão da Qualidade ISO9001/ Sistema de Gestão Ambiental ISO14001 e Saúde & Segurança ISO45001 de Certificadora Internacional.



 

A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: 1 - Desenvolvimento Humano - Educaçao Corporativa (cursos, workshops, programas de educaçao)e treinamento, Gestao do Capital Humano: head hunting, consultoria de RH, outplacement, gestao de carreira e capacitaçao; 2 - Desenvolvimento e Gestao de Negócios - consultoria voltada a Gestao de Projeto, Implantaçao, start up e Administraçao de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturaçao de Organizaçoes. adicione aos favoritos
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Fone: + 55 19 3881-1944