Objetivo: visualização da importância do desempenho individual como principal agente proativo nos resultados do trabalho em equipe, através de reflexão e análise prática sobre o tema.

Público alvo: Gestores de empresas, profissionais liberais que lidam com equipes: líderes, coordenadores e multiplicadores, supervisores, gerentes e diretores que buscam maior qualidade e melhores resultados no trabalho em equipe.

Conteúdo Programático:
- Um SER social, portanto: interativo - Princípios, Valores e Crenças
- A Ética - 'Propósito de Vida' - Papéis e Status – Família, Trabalho e Comunidade
- A visão do TODO – EU e o OUTRO
- A Comunicação: canais usados; bloqueios e ruídos
- As Diferenças Individuais – O Conflito
- O quanto a Qualidade de Relacionamento depende de mim
- O quanto a Qualidade de Relacionamento se reflete no 'produto final'
- Valor e anti-valor
- O Feedback – Como ocorre no Trabalho
- Como administrar o SIM e o NÃO
- A Arte do Relacionamento Interpessoal Eficaz: Dicas. Dinâmica/ Estudo de Caso
- Fechamento: colocações, sugestões, 'tirada de comprometimento' com o discutido – Avaliação


Facilitadora: Ana Valentina Ângelo
Bacharel em Ciências Sociais e Políticas pela F. E. de Sociologia e Política - USP, com Complementação em Pedagogia pela FASP, e concluindo o curso de bacharelado de Direito no C. Universitário Padre Anchieta, atuante na área Educacional nas disciplinas de Filosofia, Sociologia, Geografia Econômica, História Geral e do Brasil, Comunicação e Expressão - oral e escrita - para os ensinos Regular e Empresarial, Orientação Educacional e com vivência no mercado empresarial. Professora e consultora em Recursos Humanos nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal in Company.

Data: 25 de maio de 2011
Carga Horária - 08 horas

Horário: das 09h00 às 17h30
Local: Ciesp-Campinas
Rua Padre Camargo Lacerda, 37 - Bonfim

Inscrições até 18/05/2011
Por meio deste 'site'