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Cursos da FORSTER entre os 20 temas prioritários do Setor de Autopeças
Ao final do ano passado o SINDIPEÇAS - Sindicato Nacional da Indústria de Componentes para Veículos Automotivos - convidou algumas das mais renomadas consultorias para participarem da grade de treinamentos do Sindipeças para 2008 com sugestões de temas de sua expertise.
O conjunto dessas sugestões foi submetido aos associados SINDIPEÇAS/ABIPEÇAS de todo o país, via Inventário de Necessidades de Treinamentos e o resultado indicou, entre os 20 temas de maior preferência, dois cursos da FORSTER:

Negociação Eficaz - compras, cendas e corporativa
Liderança Participativa - multiplicando resultados

Em virtude dessa seleção, a FORSTER apresentou um resumo dos treinamentos escolhidos na III Rodada de Apresentação dos Melhores Temas no dia 15 de fevereiro Auditório da Sede Nacional do Sindipeças em São Paulo.



 

A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: 1 - Desenvolvimento Humano - Educaçao Corporativa (cursos, workshops, programas de educaçao)e treinamento, Gestao do Capital Humano: head hunting, consultoria de RH, outplacement, gestao de carreira e capacitaçao; 2 - Desenvolvimento e Gestao de Negócios - consultoria voltada a Gestao de Projeto, Implantaçao, start up e Administraçao de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturaçao de Organizaçoes. adicione aos favoritos
A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: 1 - Desenvolvimento Humano - Educaçao Corporativa (cursos, workshops, programas de educaçao)e treinamento, Gestao do Capital Humano: head hunting, consultoria de RH, outplacement, gestao de carreira e capacitaçao; 2 - Desenvolvimento e Gestao de Negócios - consultoria voltada a Gestao de Projeto, Implantaçao, start up e Administraçao de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturaçao de Organizaçoes. envie este conteúdo por e-mail
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