Fundada em maio de 2003, a FORSTER conquistou, junto aos seus primeiros 20 clientes, excelência em resultados, igualando o índice da melhor empresa de planejamento de carreira, em seu primeiro ano de atividades.

No ano seguinte, redirecionou seu foco para a Educação Corporativa e conquistou o Selo WEC de Fornecedor de Conteúdo, participando, assim, do seleto grupo de melhores empresas da área de T&D certificadas para cursos e treinamento empresarial de acordo com a norma ISO 10015.

 

Também conseguiu sua classificação entre os 20 melhores temas eleitos pelos associados do Sindipeças/Abipeças – indústrias do setor de autopeças nos últimos 4 anos.

Neste período, a FORSTER já treinou profissionais de mais de 140 empresas, obtendo 99,8% de aprovação graças ao seu foco em resultados.

Detém expertise em desenvolvimento humano e treinamento em cursos abertos ou ‘in company’ e palestras abrangendo temas como:

Liderança, Gestão da Estratégia/BSC, Organização Pessoal/Administração do Tempo, Comunicação Verbal, Negociação Eficaz, Relacionamento Interpessoal, Estresse, Motivação, Técnicas de Apresentação, Lider no Divã, Gestão da Qualidade, Formação de Auditores Internos ISO9001, MASP, 5S, Gestão por Competências.

O diferencial da FORSTER consiste no formato dos cursos oferecidos: cada um deles é conteúdo exclusivo de seu único facilitador, portanto é intransferível. Isto se deve ao fato de cada curso reunir o back ground acadêmico, o embasamento teórico e a experiência prática de cada facilitador. O resultado é um conteúdo prático, que adota as melhores soluções de cada área e apresenta as alternativas que propiciam os melhores resultados nas atividades dos participantes.

Porisso o investimento nos cursos da FORSTER possibilita melhor custo/benefício.

Em suas atividades de Responsabilidade Social, foi convidada para palestras em projetos sociais de entidades como a APOT/Instituição Padre Haroldo, CECOIA, Fundação Antonio - Antonieta Cintra Gordinho, e outros eventos.