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19 - RESPONSABILIDADE SOCIAL – gestão sustentável

Objetivo: Apresentar as formas de investimento e comprometimento com Projetos de Responsabilidade Social para as empresas e para os cidadãos, demonstrando os benefícios decorrentes dessa atividade sobre a Sociedade e em especial para as empresas, no campo interno e externo.

Público alvo: Empresários da Indústria, do Comércio e do Setor de Serviços, Gestores e Funcionários dos setores Privado, Público e Terceiro Setor, Cidadãos interessados na melhoria dos Índices de Desenvolvimento Humano e na Qualidade de Vida de nosso País.

Conteúdo Programático:

  1. Razões para as Empresas realizarem o investimento social
  2. Formas de participação para o setor privado
  3. Retorno Social e Corporativo
  4. Os Projetos Sociais
  5. Identificação de Necessidades e Interesses
  6. Definição do Projeto, Objetivos, Público-Alvo, orçamento
  7. Implantação e Gestão do Projeto e do Investimento Social
  8. Avaliação e Monitoramento do Projeto
  9. Controles Financeiros do Investimento
  10. Principais ferramentas para gestão da sustentabilidade
  11. Selo de responsabilidade social e certificações de gestão sustentável
  12. Mapeamento de “stakeholders” estratégicos
  13. Análise de relevância dos “stakeholders” mapeados
  14. Identificação dos principais interesses e dificuldades na relação com os “stakeholders”
  15. Análise dos aspectos e impactos da responsabilidade social em cada área
  16. Liderança para gestão sustentável
  17. Benefícios internos e externos, reflexos sobre a Imagem Corporativa e multiplicação pelo exemplo.

Carga horária: 4 horas

Facilitador: Roland Forster Corrêa
MBA Internacional pela BSP / University of Toronto, Bacharel em Ciências Econômicas pela FEA/USP, com especializações pela EAESP/FGV em Marketing e Comércio Exterior, Gestão Ambiental pelo IPT/USP, cursos de tecnologias e estágios de treinamento no Brasil, na Europa e América do Norte, e certificação de Auditor Líder SGI ISO 9001, ISO 14.001 e ISO 45001.
Experiência de 25 anos em cargos de gerência e diretoria em setores industriais e de serviços, conquistou e liderou mercados, instalou subsidiárias de multinacionais e estruturou grupos nacionais para os desafios da globalização, formando e motivando equipes vencedoras, atuando posteriormente como consultor corporativo e p
rofessor de Gestão da Qualidade no MBA de Gestão Educacional de tradicional Escola de Negócios de São Paulo.
Atua como empresário na área de Gestão e Educação Corporativa, é consultor de Gestão, palestrante e professor, atuando também como auditor líder em Sistema de Gestão da Qualidade ISO9001/ Sistema de Gestão Ambiental ISO14001 e Saúde & Segurança ISO45001 de Certificadora Internacional.

 



 

A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: 1 - Desenvolvimento Humano - Educaçao Corporativa (cursos, workshops, programas de educaçao)e treinamento, Gestao do Capital Humano: head hunting, consultoria de RH, outplacement, gestao de carreira e capacitaçao; 2 - Desenvolvimento e Gestao de Negócios - consultoria voltada a Gestao de Projeto, Implantaçao, start up e Administraçao de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturaçao de Organizaçoes. adicione aos favoritos
A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: 1 - Desenvolvimento Humano - Educaçao Corporativa (cursos, workshops, programas de educaçao)e treinamento, Gestao do Capital Humano: head hunting, consultoria de RH, outplacement, gestao de carreira e capacitaçao; 2 - Desenvolvimento e Gestao de Negócios - consultoria voltada a Gestao de Projeto, Implantaçao, start up e Administraçao de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturaçao de Organizaçoes. envie este conteúdo por e-mail
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Fone: + 55 19 3881-1944